頭角を現す新たな経営者像

■あなたと一緒に働きたい!

 

おはようございます。

シャンプーソムリエことセッキーです。

 

人が2人以上になれば立派な組織の始まりです。

それが3人4人と増えていく。

 

でも・・・

増えたり、減ったりもしますよね。

 

組織に人が増える、または応援者が集ってくる組織になったらいいな

って思っている経営者の方は多いはず。

 

そこで、人が集う組織についてなんですが

 

先ずは中心人物。

つまり、経営者の人柄(思想や生き方、能力、愛情etc・・・)が重要ですよね。

 

その中心人物に吸引力が無ければ人は集ってきません。

決して、お金があるとか、その人しか持っていない何かを所有しているとかではなくって、人柄が重要です。

 

その人柄に人々は魅了されて

「あなたと一緒に仕事がしたい!」

「私ににできるコトは何でも提供します」

 

そういう想いの人が集う。

これが組織にとっての理想です。

 

逆に、経営者にこのような人柄を感じなければ

経営幹部やスタッフが辞めたり、応援者が去っていきます。

 

この部分は様々な勉強をいくらしても、

心で理解できなけれなかなか気づけないモノです。

 

逆に、勉強をしたことによる様々な知識や知恵で

自分を納得させ、真理をみようとしなくなるケースもあります。

 

美容業界で大成功を収めたエステの先駆者である

女性経営者であればだれもが一目を置く

たかの友梨ビューティークリニック代表の「たかの友梨」先生は

 

「常に背水の陣で人と向き合わないと人はついてこない」と言われています。

サロンマーケティング研究所ブログ
女性経営者にはオススメの1冊です!

その覚悟はいまや年商200億円を超え、社員数1千数百人を抱える企業を1代で築きあげられました。

 

組織の大きい、小さいはその業種にもよって様々ですが

昔は、流行りの職業や利権、給料、等で人は集いましたが、

これからの時代、人が集う組織にはマネジメントで一言で語れない

もっと深い人としての真理を自然に醸し出す経営者が

時代をリードしていくのではとボクは思います。

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